Una pasión por el liderazgo: lecciones sobre el cambio y la reforma de los cincuenta años de servicio público- Robert M. Gates

De la ex secretaria de defensa y autor de la aclamada # 1 best-seller Memoria Duty, una evaluación característicamente directa, informada y urgente de por qué las grandes instituciones nos están fallando y cómo el liderazgo inteligente y comprometido puede producir una mejora real, independientemente de la escala. A través de los reinos de la empresa cívica y privada por igual, las burocracias afectan vitalmente nuestra seguridad, las libertades y la vida cotidiana. Con tanto en juego, la competencia, la eficiencia y la prudencia fiscal son esenciales, pero los estadounidenses saben que estas instituciones se quedan cortas. Muchos se desesperan de que son demasiado grandes y demasiado difíciles de reformar. Robert Gates no está de acuerdo. Después de haber liderado el cambio con éxito en tres organizaciones monumentales -la CIA, la Universidad de Texas A & M y el Departamento de Defensa- nos ofrece la última mirada de cómo las grandes agencias, organizaciones y empresas pueden transformarse, lo que a su vez es alentador e inspirador y Siempre instructivo. Con asesoramiento práctico y matizado sobre cómo adaptar la reforma a la cultura operativa (vemos cómo Gates trabajó dentro del sistema para aumentar la diversidad en Texas A & M); Efectuar cambios en los comités; Involucrando el poder del compromiso ("En el mundo real de las instituciones burocráticas, casi nunca obtienes todo lo que quieres cuando lo quieres"); Y escuchando y respondiendo a su equipo, Gates aporta todo el peso de su sabiduría, franqueza y devoción al deber cívico para inspirar a otros a llevar el cambio desesperadamente necesario.