Técnicas de comunicación para que las mujeres tengan éxito en el trabajo- Andrea S Kramer

Más de cincuenta años después del inicio del Movimiento de Mujeres y cuarenta años después de la aprobación del Título IX, las mujeres todavía no "lo hacen" en carreras tradicionalmente masculinas. Las mujeres comienzan sus carreras en paridad con los hombres, pero en general terminan mucho antes, habiendo logrado menos estatus, menor compensación y menos satisfacción que los hombres. Breaking Through Bias explica que son los estereotipos sobre mujeres, hombres, trabajo, liderazgo y familia los que retienen a las mujeres, y presenta un conjunto integrado de técnicas de comunicación que las mujeres pueden usar para evitar las consecuencias discriminatorias de estos estereotipos. Las mujeres definen el éxito profesional en una amplia variedad de formas. Pero cualquiera que sea la definición personal de una mujer, si se encuentra en una carrera tradicionalmente dominada por hombres-prácticamente todos los altos estatus, campos altamente compensados- su carrera está en riesgo debido a los estereotipos generalizados de género. Este libro altamente práctico deja en claro que las mujeres no necesitan cambiar quiénes son para tener éxito en sus carreras elegidas, y ciertamente no necesitan actuar más como hombres. Las mujeres, sin embargo, necesitan estar en sintonía con los estereotipos negativos de género que los rodean; Necesitan anticipar los prejuicios que estos estereotipos fomentan y necesitan manejar las impresiones que hacen para evitar o superar estos sesgos. Basado en las experiencias personales de los autores como líderes empresariales y abogados practicantes, participación en las decisiones de compensación y contratación, actividades extensas de mentoría , Y numerosos estudios científicos y académicos, Breaking Through Bias ofrece consejos únicos, prácticos y eficaces sobre cómo las mujeres pueden romper por último el sesgo de género en el lugar de trabajo y ganar en el juego de promoción de carrera.