Retorno sobre el personaje: la verdadera razón de los líderes y sus empresas ganan- Fred Kiel

¿Es importante el carácter de nuestros líderes? Puede pensar que esta pregunta fue contestada hace mucho tiempo. Innumerables autores y analistas de negocios nos han asegurado que un gran liderazgo exige un gran carácter. Una y otra vez, hemos visto que la verdad se juega, ya que las organizaciones que en algún momento florecieron vacilan y fracasan bajo la guía de los líderes que se comportan mal. ¿Por qué, entonces, muchos ejecutivos siguen siendo escépticos sobre el verdadero valor del carácter de liderazgo? Una estrategia ganadora y un modelo de negocio sólido son lo que realmente importa, argumentan; El carácter es sólo la guinda de la torta. Lo que ha estado desaparecido de este debate es una dura evidencia: datos que demuestran no sólo que el carácter de liderazgo importa para el éxito de la organización, sino cómo importa; Y pruebas concretas de que conduce a mejores resultados comerciales. Ahora, en este libro innovador, el respetado investigador de liderazgo, asesor y autor Fred Kiel ofrece esa evidencia de datos sólidos que demuestra la conexión entre el carácter, la excelencia de liderazgo y resultados organizacionales. Después de siete años de investigación rigurosa basada en un estudio histórico de más Más de 100 directores generales y más de 8.000 observaciones de sus empleados, las conclusiones de Kiel demuestran que los líderes de carácter fuerte lograron hasta cinco veces el ROA de sus organizaciones, al igual que los líderes de carácter débil.Return on Character continúa revelando: • Cómo los líderes de bajo carácter socavan el éxito incluso de los mejores planes de negocios • Cómo los líderes de cualquier nivel pueden desarrollar los hábitos de carácter fuerte y "desaprender" los hábitos de El libro también ofrece una metodología de construcción de personajes-paso a paso consejos y técnicas para evaluar su propio personaje h Abits y mejorar su rendimiento y el de su organization.Return on Character proporciona el plan para construir su propio carácter de liderazgo y la creación de una organización impulsada por los personajes que logra resultados de negocios superiores.