Presencia: una exploración de un cambio profundo en las personas, las organizaciones y la sociedad-

La presencia es una mirada íntima al desarrollo de una nueva teoría sobre el cambio y el aprendizaje. En conversaciones de amplio alcance llevadas a cabo durante un año y medio, los pioneros del aprendizaje organizacional Peter Senge, C. Otto Scharmer, Joseph Jaworski y Betty Sue Flowers exploraron la naturaleza del cambio transformacional: cómo surge y las nuevas posibilidades que ofrece. mundo peligrosamente fuera de balance. El libro introduce la idea de "presencia", un concepto tomado del mundo natural en el que el todo está completamente presente en cualquiera de sus partes, al mundo de los negocios, la educación, el gobierno y el liderazgo. Con demasiada frecuencia, encontraron los autores, permanecemos estancados en viejos patrones de ver y actuar. Al fomentar niveles más profundos de aprendizaje, creamos una conciencia del todo más amplio, lo que lleva a acciones que pueden ayudar a formar su evolución y nuestro futuro. Dibujando sobre la sabiduría y la experiencia de 150 científicos, líderes sociales y empresarios, incluido Brian Arthur, Rupert Sheldrake, Buckminster Fuller, Lao Tzu y Carl Jung, Presence son a la vez revolucionarios en su exploración y esperanzados en su mensaje. Este trabajo asombroso y completamente original continúa definiendo las capacidades que subyacen a nuestra capacidad de ver, sentir y realizar nuevas posibilidades, en nosotros mismos, en nuestras instituciones y organizaciones, y en la sociedad misma.