Magnitud: Liberar el poder de su presencia de liderazgo- Boyd Ober

En teoría, Merton Financial era el propietario del mercado. Todo el mundo sabía que ...... Pero incluso su hotshot fundador Jack Merton tuvo que llamar en la ayuda de alta potencia de consultoría cuando la rama de Seattle salió de los rieles con discordia fuera de control, el drama, la disensión y la desconfianza. Tres gerentes en cuatro años. Mal servicio al cliente. Empleados que actúan inapropiadamente. Los ingresos bajaron. Por eso Jack llamó desesperadamente al consultor de liderazgo Glen OBrien para solucionar problemas. Aprende cómo la comprensión y la aplicación del modelo de liderazgo de cinco capas ayudó a mover a la enferma empresa de la desorden a la magnitud liberando el poder de la presencia de liderazgo en cada empleado. Esta alegoría inolvidable sigue gerente de recursos humanos Sondra, alta tecnología hipster Miles, Kate joven al frente Escritorio, el jugador de equipo Laney en las finanzas, fruncido Maryann en la suite ejecutiva, el ex gerente Tom, e incluso Jack mismo en un viaje a bucear profundo y despegar las capas de liderazgo. La historia se lee como una novela pero suena verdad para cada empleado en Cualquier campo o carrera que quiera fortalecer su propia presencia de liderazgo, porque, después de todo, usted puede descubrir su poder oculto y hacer cambios positivos en su negocio y vida.