El ser incluido: El racismo y la diversidad en la vida institucional- Sara Ahmed

¿Qué hace la diversidad? ¿Qué estamos haciendo cuando usamos el lenguaje de la diversidad? Sara Ahmed ofrece un relato del mundo de la diversidad basado en entrevistas con profesionales de la diversidad en la educación superior, así como su propia experiencia de hacer trabajo de diversidad. La diversidad es un rasgo ordinario, incluso poco notable, de la vida institucional. Y sin embargo, los practicantes de la diversidad a menudo experimentan instituciones como resistentes a su trabajo, como capturado a través de su uso de la metáfora de la "pared de ladrillo". Sobre el Ser Incluido ofrece una explicación de esta aparente paradoja. Explora la brecha entre los compromisos simbólicos con la diversidad y la experiencia de quienes encarnan la diversidad. Los compromisos con la diversidad se entienden como "no-performativos" que no producen lo que ellos nombran. El libro ofrece una explicación de la blancura institucional y muestra cómo el racismo puede ser oscurecido por la institucionalización de la diversidad. La diversidad se utiliza como evidencia de que las instituciones no tienen un problema con el racismo. El ser incluido ofrece una crítica de lo que sucede cuando se ofrece la diversidad como una solución. También muestra cómo los trabajadores de la diversidad generan conocimiento de las instituciones al intentar transformarlas.