¡Da la vuelta al barco! Una verdadera historia de convertir seguidores en líderes-

"Liderazgo debe significar dar control en lugar de tomar el control y crear líderes en lugar de forjar seguidores". David Marquet, un experimentado oficial de la Armada, solía dar órdenes. Como recién nombrado capitán del USS Santa Fe, un submarino de propulsión nuclear, fue responsable de más de cien marineros en las profundidades del mar. En este ambiente de alto estrés, donde no hay margen de error, era crucial que sus hombres hicieran bien su trabajo y lo hicieran bien. Pero la nave se vio azotada por la mala moral, el bajo rendimiento y la peor retención en la flota. Marquet actuó como cualquier otro capitán hasta que, un día, sin darse cuenta dio una orden imposible, y su equipo intentó seguirlo de todos modos. Cuando preguntó por qué no se cuestionó la orden, la respuesta fue "Porque me dijiste que lo hiciera". Marquet se dio cuenta de que lideraba una cultura de seguidores, y todos estaban en peligro a menos que cambiaran fundamentalmente la forma en que hacían las cosas. Fue entonces cuando Marquet tomó el asunto en sus propias manos y presionó por el liderazgo en todos los niveles. ¡Da la vuelta al barco! es la verdadera historia de cómo el Santa Fe se disparó de peor a primero en la flota al desafiar el enfoque tradicional de líder de la Armada de los EE. UU. Luchando contra sus propios instintos para tomar el control, en cambio logró el modelo mucho más poderoso de dar el control. En poco tiempo, cada miembro del equipo de Marquet se convirtió en un líder y asumió la responsabilidad de todo lo que hizo, desde tareas administrativas hasta decisiones cruciales de combate. La tripulación se involucró completamente, aportando su capacidad intelectual completa todos los días, y el Santa Fe comenzó a ganar premios y promovió un número desproporcionado de oficiales para el mando submarino. No importa su negocio o posición, puede aplicar las directrices radicales de Marquet para convertir su propio enviar alrededor. La recompensa: un lugar de trabajo donde todos a su alrededor asumen la responsabilidad de sus acciones, donde las personas son más saludables y felices, donde todos son líderes.