Cambio de Diseño: ¿Cómo designar el pensamiento Organizaciones y transforma Inspira Innovación- Tim Brown

El mito de la innovación es que las ideas brillantes LEAP totalmente formadas a partir de la mente de los genios. La realidad es que la mayoría de las innovaciones provienen de un proceso de examen riguroso a través del cual se identifican las grandes ideas y desarrollaron antes de ser dado cuenta de que las nuevas ofertas de libro capabilities.This introduce la idea de pensar en el diseño, el proceso de colaboración por el cual la sensibilidad del diseñador y se emplean métodos para satisfacer las necesidades de las personas no sólo con lo que es técnicamente factible y una estrategia de negocio viable. En resumen, el diseño de pensamiento convertidos necesitan en la demanda. Es un enfoque centrado en las personas para la resolución de problemas que ayuda a las personas y organizaciones a ser más innovador y un pensamiento más creative.Design no es sólo aplicable a las llamadas industrias creativas o las personas que trabajan en el campo del diseño. Es una metodología que se ha utilizado por organizaciones tales como Kaiser Permanente para icnrease la calidad de la atención al paciente volviendo a examinar las formas en que sus enfermeras gestionan el cambio de turno, o Kraft a replantear la gestión de la cadena de suministro. Este no es un libro escrito por los diseñadores para diseñadores; este es un libro para los líderes creativos que buscan infundir el pensamiento de diseño en todos los niveles de una organización, producto o servicio para impulsar nuevas alternativas de negocios y la sociedad.